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近日，经山东福田药业公司工程技术中初级职称评委会评审，该公司5名同志获得工程师资格，3名同志获得助理工程师资格。
今年全省首次探索将中初级职称评审权限下放到人才智力密集的企事业单位，禹城市人社局成功争取在山东福田药业公司开展功能糖特色产业中初级职称评审试点。试点实行“个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督”的社会化职称评价模式，推行代表性成果制度，针对特色专业人才申报的专利成果、项目报告、工作总结、研发方案等最能体现能力水平、业绩贡献的代表性成果进行公正评价，打通了特色专业人才能力提升的绿色便捷通道。（张立华、徐丛丛）
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