今年以来，禹城市人社局积极贯彻落实以培训促就业工作，精准定位，靶向施策，促进家政服务类职业技能培训实现结业即就业、发证即上岗，搭建了培训学员和人力资源服务机构之间的就业“金桥”。
一是以需求为导向，实施“精准培训”。积极开展岗位信息和培训需求双向摸底调查，针对有就业意愿、有富余劳动时间、但缺乏劳动技能的中年妇女人群，推出育婴员、保育员、养老护理等家政服务类职业技能培训，聘请专业讲师帮助她们在短时间内掌握婴儿护理和养老护理基本知识，拥有一技之长。
二是以就业为目标，实现培训就业“零缝隙”对接。禹城市人社局积极牵线搭桥，促成人力资源服务公司和职业技能培训学校开展对接合作，培训学员学满80课时通过考试取得结业证书后，便可在人力资源服务机构登记就业信息，并获得优先推荐就业资格。目前，该市已有4家职业培训学校与4家人力资源服务机构达成就业合作协议，第一批47名育婴员技能培训学员成功就业40人，培训就业率达85%。
下一步，禹城市人社局将积极推进校企合作，促成企业与培训机构之间达成就业合作协议，满足企业对电工、焊工等岗位需求，逐步形成培训、发证、就业一体化规模效应，让劳动者通过技能培训端稳就业饭碗，推动实现高质量充分就业。（苗潇曼）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbfz/1569.html
