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近日,禹城市召开年人社工作会议,总结年工作,安排部署年工作任务。
年禹城市人社工作重点抓好七个方面:一是稳定扩大就业,提升质量服务发展。落实政策稳岗援企,让“黄金政策”发挥“黄金效应”;组织10场主题网络或现场招聘会,建立跨区域劳务合作基地,加强就业培训促进农民增收,促进创业带动就业。二是培养引进人才,拓宽渠道优化结构。高标准建设人力资源服务产业园,年创建德州市级园区;实施“归雁兴禹”行动,吸引其学生和同学来禹城就业;推进校企合作,举办职业技能大赛,全面开展企业技能人才自主评价;牵头推进乡村人才振兴。为乡村振兴提供人才支撑。三是完善社保体系,着力提质效防风险。采取日常监督检查和专项监督检查相结合的方式,加强社保基金风险防范;强化社保就业协同,做到就业登记一人参保一人;积极吸纳民办学校教师参加机关事业保险;大力推进工伤预防宣传。四是聚力根治欠薪,构建和谐劳动关系。抓好防范拖欠农民工工资工作机制的落实,抓好违法案例的打击惩戒和警示教育,抓好劳动法律法规的宣传解读。五是深化人事改革,理顺关系规范管理。圆满完成人事招聘任务,加强事业单位管理,积极推进职称评审工作。六是提升服务水平,持续优化营商环境。加强人社业务经办信息化建设,建立联系服务企业长效机制,深化“一次办好”改革,开展人社快办行动。七是加强党的建设,锤炼过硬工作作风。强化思想政治教育,加强党风廉政建设,发挥党员模范带头作用。
禹城市人社局全体干部职工参加会议。(苗潇曼)
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