白癜风能冶好吗 http://baidianfeng.39.net/qzzt/bdfnzhm/“时间已经过去半年了，有的调解员没有处理过矛盾纠纷案件；有的一直没到司法所报过表；有的以村里没有矛盾纠纷搪塞……。”6月30日，禹城市司法局张庄司法所开展调解员“红黄榜”管理约谈，司法所负责同志直点存在问题，不留情面，让被约谈的调解员“红脸”、“出汗”。此次约谈会是张庄司法所根据《专职调解员“红黄榜”管理办法》和半年考核结果，针对个别调解员责任意识不强、调解作用发挥不好等问题进行的一次“面对面”约谈。约谈会上，司法所负责同志带领与会人员进一步学习了《关于实施专职调解员“红黄榜”管理的通知》，通报了第二次专职调解员考核情况和红黄榜人员名单，逐一直截了当地点明了每个人存在的问题和差距，明确指出，调解员存在的价值是化解矛盾，调解员的思想决不能成为制约调解的矛盾，客观剖析了“无矛盾”论的错误认识和判断，要求所有调解员必须把想干作为第一前提，明确自己的职责是么、要干么、怎么干，提出“调解员必须有调解员样子”的基本标准，强调“态度胜于能力”的理念，引导教育大家树立“有作为才有地位、才有威信、才有待遇”的意识，以“严真细实快”的作风，把调解工作做到位，把矛盾纠纷化解好，做到“在其位、谋其职、负其责、尽其事”，调动和激发每名调解员尽心尽力、尽职尽责、履职担当、实干争先的自觉性、主动性。推心置腹震撼思想，真心约谈激发动力。“通过约谈，暂居位后的每名调解员没有‘不干’的表示，只有‘实干’的表态”，这让司法所负责同志非常欣慰。“这次约谈，让我感觉真是如坐针毡，我感到非常愧疚和自责，确实是自己工作没做好。接下来，我一定按照司法所要求，把矛盾纠纷排查好、化解好，看我的行动吧。”调解员周某在表态的同时，更暗下决心一定要把工作做得更好。预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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