今年以来，禹城市水利局紧密结合党史学习教育，在工作实践中开展“三创一争”活动，即创新一流工作方法、创造一流工作业绩、创建一流工作团队、争做人民满意公务员集体，使得各项工作任务提质增效。
结合党史学习教育，创新一流工作方法。党史学习教育开展以来，水利局提前谋划，迅速行动，坚持在创新形式上下功夫，在丰富内容上求实效，在学用结合上见真章，通过开展“学党史、见行动、强业务、兴水利”系列活动，党组成员上讲台，围绕学党史谈感受、讲业务，总结提炼出“七抓共管”的工作方法，即河湖长制工作抓关键，带一般、求长效；饮水安全抓重点，带全面、底子清；项目建设抓进度，重程序、讲规范；水资源工作抓政策，强宣传、严执法；队伍建设抓梯队，破界限、培骨干；所有工作抓创新，出亮点、守底线；全体同志抓团结，大格局、有境界。通过党史教育，将学习成果转化为为民服务的内生动力，实现了机关党建工作既有高度又有温度、既接地气又聚人气，提高了为群众办实事、解难题的工作水平。在机关党建的引领之下，年禹城市被水利部授予“全国节水型社会建设达标县”，水利局被山东省水利厅授予“山东省水利系统先进集体”、德州市水利局授予“德州市水利系统先进单位”。年、年水利局机关党支部连续两年获得“德州市先进基层党组织”荣誉称号。年机关党支部和禹泽公司党支部被评为禹城市过硬党支部。
夯实防洪减灾基础，创造一流工作业绩。在防汛减灾方面，坚持未雨绸缪，明确主攻方向，重点围绕“强基础、补短板，惠民生、打长远”，谋划、争取防汛减灾重点水利项目。年以来，积极谋划项目，争取项目资金，多方投入3.37亿元，建设82座桥涵闸，清淤疏浚条河道公里，清淤土方万方，将一些几十年未清的河道按原始设计标准彻底清淤，全面提高了城乡洪汛灾害防御能力。尤其谋划建设的苇河、赵牛新河两座入徒大闸，在今年的防汛抗洪中发挥了巨大作用，在徒骇河比内河水位高达1.3米的情况下，有效防止了徒骇河倒灌，避免了大量农田被淹，保护了群众生命财产安全，实现了禹城市罕见高水位下的平稳运行。
实施人事制度改革，创建一流工作团队。面对全局干部职工年龄偏大、文化程度偏低、青黄不接、后备不足、身份不一的现状，坚持任人唯贤、实绩为先，立足现实需要与着眼长远发展相结合，重用中层骨干与培养后备力量相结合，以“德才兼备、公正实干”为标准，打破身份界限，大力培养业务能力新秀者、中层骨干担当者、班子后备优选者，培育建设老中青结合、传帮带融合、后备力量脱颖而出的人才梯队。在人事改革的基础上，注重强化制度建设，通过“建章立制”，制定实施各项工作规则和标准规范，建立完善分工合作补位、工作专班推进、协助参与配合、费用会审、财务审计报销五大工作机制，以目标考核管理为总抓手，奖优罚劣，严明兑现。一年下来，全局呈现出千帆竞发、百舸争流的可喜局面。
全方位服务人民群众，争做人民满意公务员集体。聚焦民生水利建设，兴修水利，造福桑梓。引黄灌区农业节水工程、北外环徒骇河大桥改造提升工程和饮水安全提升改造工程成效显著；施女湖水源工程、地下水压采项目加快推进；城乡供水一体化工程、城区水系连通工程科学谋划。聚焦生态水利建设，美丽河湖，宜居宜业。着力构建河畅水清、生态优美、人水相亲的美丽河湖。年创建省级美丽幸福示范河湖2条，年再争创省市级及以上美丽幸福示范河湖3条，改善了人居环境，使人民群众“幸福感”大幅提升。聚焦平安水利建设，河湖安澜，百姓平安。安全防汛工作做到队伍、物资、预案、演练、检查“五到位”，维护了河湖安澜、守护了百姓平安。聚焦法治水利建设，依法治水，持续发展。落实最严格水资源管理制度，狠抓节水创建，提高全民水法意识，推进依法治水，实现了水资源的可持续利用。聚焦文化水利建设，水韵特色，润心惠民。深入挖掘大禹治水文化底蕴，将水利工程融入美丽乡村建设行动，打造文化振兴的“水龙王”、美丽乡村的“桥头堡”。新建汉唐、明清、现代四座各有特色、别具风格的水闸，桥头两侧高标准建设水文化主题休闲广场，讲好水故事，展示水文化，赋予水内涵，成为群众休闲观赏、文化熏陶的好场所。
（大众报业·大众日报客户端记者贺莹莹通讯员王文春报道）
