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教师是立教之本，兴教之源，是打造中华民族“梦之队”的“筑梦人”。
“形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面”，为了这个目标，禹城市一直不遗余力地推动相关工作。
一是补充新鲜血液。在“退一补一”基础上，教体局积极向市委市府要编制、要人才，通过高层次人才引进、事业单位公开招聘和接收安置公费师范生等渠道，持续加大优质人才引进力度，年招录引进本科及以上学历教师余人，全力保障教育教学实际需求。
二是强健教师筋骨。以“禹城市学科大讲堂”活动为抓手，与山东省教科院签订合作协议，扎实开展国、省、市、县、校“五级”全员“梯次式”培训，确保每年培训教师不少于1万人次，全面提升教师综合素质与业务能力。
三是锤炼师德师风。大力挖掘宣传师德典型，培育良好师德典范，涌现出了挽救煤气中毒母子的李淑娟、背学生进考场的高传杰等一批省级师德典型，其感人事迹登上央视新闻、山东齐鲁新闻，形成了必学赶超的浓厚氛围；推行师德负面清单制度，实施师德考核“一票否决”，构建良好的教育生态。
四是安教师从教之心。按标准足额发放乡村教师生活补贴、交通补贴，保障义务教育教师工资水平不低于公务员工资平均水平，确保教师下得去、留得住、教得好。
