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为进一步巩固基层人民调解组织,推动完善村(社区)人民调解员队伍建设,禹城市司法局出台三项措施，在村(社区)“两委”换届中同步推进人民调解工作。
一是做好人民调解宣传推广。要求各司法所利用换届之际，大力宣传人民调解作用和意义，人民调解的简便灵活、纠纷化解及时、无须支付费用等优势，在群众中广泛推广“山东智慧调解系统”，引导群众通过非诉讼程序化解矛盾纠纷。
二是妥善化解村“两委”换届引起的矛盾纠纷。认真贯彻落实“两委”换届相关文件精神，做到社情民意早掌握、隐患苗头早控制、矛盾纠纷早调处，主动介入,及时化解，充分发挥人民调解员在维护社会稳定中“第一道防线”作用，为村“两委”班子换届工作营造良好的社会环境。
三是抓好人民调解员队伍建设。抓住村(社区）“两委”换届契机，对本辖区内村(社区）人民调解员队伍进行摸底调查,重点摸清是否存在因素质不高、能力不强、不适应工作要求或因违规违纪不适宜担任人民调解员的情况。注重吸纳“五老人员”、新乡贤等人员担任专兼职人民调解员。积极组织辖区内村(社区)人民调解员特别是新选聘人员，进行全面业务能力培训，不断提升村（社区）人民调解员的政治理论水平和业务素养。
