为进一步做好我市退役士兵专项公益性岗位监管，结合本市实际，11月19日、20日由退役军人事务局联合市纪委、两办、市财政局、人社局等组成检查督导组，对各用人单位管理情况进行检查，切实提高管理效能。
本次专项检查分六个组，班子成员牵头，分别对全市11个乡镇和37个市直部门公益岗人员进行检查，检查组通过走访、座谈、实地察看、资料查阅的方式，详细了解每名退役士兵公益岗到岗履职情况及待遇发放、档案接收、党员关系转移、劳动协议签订情况。同时检查组组长对各单位分管领导详细讲解了《德州市退役士兵专项公益性岗位开发管理实施办法（试行）》的内容，要求用人单位要加强日常管理和自查自纠，做到底数清、情况明，把工作严在日常，抓在经常。同时要体现关心关爱，增强获得感、幸福感、荣誉感，鼓励激励公益岗人员发挥好作用。
检查中发现亟需整改问题：个别单位公益岗人员人事档案未转接、党员关系未转移；公益岗位人员存在相互之间顶班定岗现象；部分公益岗签到及时，但迟到早退现象时有发生；部分单位反映目前工资低不利于人员使用管理需要给公益性岗位增发工资，提高待遇。
针对督导检查存在问题，各检查组及时进行汇总，并以通报形式发送到各单位，进一步强调“谁使用、谁管理、谁负责”的专项公益性岗位管理工作原则，切实履行用人单位管理主体责任，明确存在问题，限定整改时限，对整改不到位，造成不良影响的的单位给予全市通报。
下一步，禹城市退役军人事务局公益性岗位专项督查将成为一项经常性工作，形成长效机制，通过督查，进一步规范退役士兵专项公益性岗位管理教育工作，让党委、政府对退役士兵的关心关爱落到实处，让退役士兵积极融入单位工作、制度、文化、党建等集体教育管理之中，在奉献中成长，在奉献中体现人生价值，在奉献中走好人生之路，为单位出一份力，为社会做一份贡献。
