山东德州禹城市现有离休干部52人，副县级以上老干部65人，其他退休干部人。随着老龄化进程加快和老干部群体的不断壮大，老干部管理服务工作不平衡、不充分、不系统愈益明显。一方面，老干部群体需求日益多元化、个性化；另一方面，老干部服务呈现碎片化、老干部作用发挥面临单一化。如何直面问题，顺应变化，全面提升老干部服务工作水平，既是全面深化改革的内在要求，也是尊重、依靠、关心老干部的集中体现。年12月21日，习近平总书记对老干部工作做出重要指示，强调“用心用情、精准服务，努力在平凡岗位创造不平凡业绩”。这既为新时代老干部工作提供重要遵循，也是老干部工作深化改革的重要方向。为落实习近平总书记指示精神，创新提升老干部服务水平，禹城市委老干部局坚持精准性，把握系统性，打通全链条，以“三单”为载体，系统打造为老服务闭环工作法。一、一个精确台账，厘清老干部“订单”全面提升为老服务水平，既要
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