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5月7日一大早，禹城市综合行政执法局建设路路长姜昆鹏，上班路上用手机记录下沿途涉及城市管理方面的乱象，及时发到工作群中，第一时间解决存在问题。作为全市首批受表彰的铺路型团队，综合行政执法局结合城市管理特点，推行一线工作法，全员坚持出门就是上班这一工作理念，不断将城市管理工作走深走实。
“我们通过铺路型团队的评选、打造‘五型’机关和干部队伍工作的推进，以榜样带动在全市树立良好导向。争创样板工作、争当铺路型干部，在禹城上下蔚然成风，催生全市求实创新谋发展的良好局面。”禹城市委副书记柳骁介绍说。
禹城市变“相马”为“赛马”，制定《关于打造“铺路型”干部、建设“铺路型”团队的意见》，亮出衡量干部品质和作风的标尺，在全市经济工作会议上对表现突出的10个铺路型团队予以表扬。结合开展“求实创新年”活动，深化“五型”机关建设，研究制定《关于打造“五型”机关和干部队伍工作的实施方案》，制定出台《禹城市政治生态分析研判实施办法（试行）》，通过科学的量化考评落细落实工作责任，激励和约束双向发力，充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性。
“良好政治生态是经济社会发展的根本保障，我们坚持系统思维抓推进，政治生态持续优化，形成了讲政治、重团结、干实事、扬正气的生动局面。疫情快速有效处置，经济社会发展持续向好，很大程度得益于良好政治生态强有力的支撑。”禹城市委书记、德州高新区党工委书记、管委会主任滕海强坦言。
该市把政治生态作为检验管党治党是否有力的标尺，抓牢关键少数，压实第一责任人责任，成立市委书记任组长的市委政治生态建设领导小组，在市委办公室设立政治生态分析研判室，明确工作职责，配备专门工作人员，确保规范、高效推进全市政治生态建设工作。建立“1+6+N”常态化推进机制，领导小组办公室每个月调度一次，市委常委会一季度专题研究一次，构建起主体明晰、有效协同、层层传导的责任体系。
“我们注重在疫情防控一线锤炼干部，疫情期间余名党政领导干部全天候守护一线，在重点区域、重点部位设立个党员“先锋岗”和“责任区”，组建余支党员“突击队”，1万余名党员志愿者加入余支志愿服务队伍，充分发挥党员干部先锋模范作用。”禹城市委常委、组织部部长任晓冰介绍说。
疫情冲在前，学习促发展。该市以五型机关和干部队伍打造为契机，让现代产业学院学习常态化，推动干部由“汗水型”向“智慧型”转变。今年以来，举办深化改革、意识形态、金融创新等主体班次20期；落实领导干部讲业务制度，组织县级领导干部、部门单位领导干部举办业务培训次。
风清气正的政治生态环境，焕发夺取双胜利的强大动力。疫情防控不松劲，项目发展提速度。4月份，签约落地项目10个、总投资38.22亿，推进建设项目14个、总投资.5亿，经济发展保持稳中有进态势。
（大众报业·大众日报客户端记者张海峰通讯员白聪聪范礼明报道）
