手部白癜风 http://news.39.net/bjzkhbzy/171107/5822001.html
年11月20日，山东禹城进行了五类人员选拨副科领导面试。考试的形式是：思考5分钟+答题5分钟。采取这种候考结构化的方式，还是比较少见的。
网传考生回忆的题是：
第一题、如果你进了镇领导班子，你怎么安排工作，有什么打算？
第二题、如果有人阻挡违建拆除，领导安排你去做工作，你会怎么做？
简析：这两道题纯朴得有些让人意外。面试题是直接针地岗位的，几乎看不出什么技术性的设计，可以说是返朴归真。这样的面试题还是比较少见的。另外，对于已经有一定工作经验的5类人来说，考这样的问题，真的是回避了许多培训的东西。
通过这套题，我们也要认识到一个道理，那就是：如果是遴选类的面试、人才招聘类的面试，那么，一定要从岗位出发来准备面试，这是非常必要和重要的。
借此文推介：
请以责任、担当为题，做简短的演讲
认真学习六中会全精神，提高政治理论水平，预估几道可能出的题
别把面试整得复杂了，多数时候就是一招制敌，不要越学越迷糊
你需要好好理解一下数字经济这个概念，能理解多少就理解多少
你认为应该如何做好思想工作和意识形态领域的工作？
