年4月20日，禹城一中召开教研优化推进暨上学期青蓝工程优秀师徒表彰大会。会议由副校长房新生主持，全体校委会成员、任课干部、教研室主任、备课组长以及全体青蓝师徒教师参加了会议。
01表彰
大会对青蓝工程推进工作中涌现出的23对共计42位成绩优异教师进行了表彰，颁发了荣誉证书，赠送了专业书籍；青方教师现场向蓝方教师行谢师礼。
02发言
蓝方教师代表张迎
青方教师代表周莹
03报告
教科所张善通主任全面总结了青蓝工程工作开展情况，就教研优化改革讲了具体意见。
关于青蓝工程，他总结了四点成功经验，同时以四问蓝方教师五问青方教师的方式指出了目前师徒结对中存在的问题，以期引发大家思考和纠正。
关于教研优化推进改革，张主任进行了总结点评，并对下一步目标任务提出具体要求。
04总结
田校长从感受和要求两个方面作了总结讲话。他指出，新学年，学校确立了“以德立校，全面育人，以实绩论英雄”的工作理念，明确了坚持四个坚持，推进三大工程，实施三步走战略的工作思路。经过8个月的努力，从师生的精神面貌到工作实绩，都取得了阶段性成效。青蓝工程的任务是两传一帮，目的是以老带新，以新促老，要长期坚持，严考核，重评选，求实效。
田校长强调，教育是国之大计，党之大计，培养什么人是教育的首要问题，立德树人是我们的根本任务。亲其师信其道，学生的素质和能力取决于老师，学校的水平也取决于老师的水平，为此，学校提出三步走战略：第一步，抓纪律，转作风，强素质，提能力，营造风清气正的干事创业氛围，使每一位教职工想干事，能干事，干成事，一句话，就是要向管理要成绩。第二步，抓教研，向教研改革要成效。结合上海、浙江、烟台、潍坊的先进做法和成功经验，田校长指出，我们正在推进的教研改革，要突出三项重点工作，聚焦三大问题，实现两大转变，解决思想认知、能力提升、工作落实三个问题，同步推进课程改革、教学模式、教学观念转变。第三步，抓服务，建设文明和谐校园，“无为而治”。
田校长还结合周末省教育学会培训会议上罗滨校长所提的教师成长的六个阶段六个层次，引发教师对照思考、定位和设计我们自身的成长历程，用“爱学生，爱学科；敢担当，肯奉献；善合作，能创新；有感情，成事业；养大气，成大道”的学校文化与老师们共勉，并希望广大教职员工继续努力，砥砺前行，为一中发展奠定基础，为一中再铸辉煌贡献力量。
