作为重要的民生部门和窗口单位，禹城市人社局在政务公开工作中始终坚持求真求实求新，全力以赴，积极作为，树立了部门良好形象，促进了业务工作的开展。10月12日，禹城市召开政务公开热线办理大数据重点工作推进暨新型智慧城市建设培训会议，禹城市人社局主要负责同志就政务公开工作作典型发言。
重视程度“高”。该局成立了主要负责人为组长、分管局长为副组长、各业务科室负责人为成员的政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由局综合组负责处理日常事务，形成了“主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，牵头科室具体抓”的工作格局。同时，将政务公开工作列入《年全市人力资源和社会保障工作要点》，专门下发通知对公开事项、公开内容、公开标准、责任科室作出明确规定，纳入年终科室综合考核，提高政务公开标准化、规范化水平和重视程度。
公开范围“广”。除涉密信息外，该局把公开范围扩大到依照法律法规应当公开的全部业务，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大领域项政务服务事项，明确公开任务、确定公开人员，凝聚合力高标准推动政务公开工作高质量发展。
公开形式“活”。目前禹城市人社局政务信息公开主要采取“1+2+N”的形式。“1”指禹城市人民政府网站，今年1-9月份通过政府网站共发布文件、通知类信息余条。“2”指“禹城人社”和“人才禹城”两个
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