禹城市莒镇纪委通过“红+蓝”双向监督体系建设，打通“最后一公里”的堵点难点。用村级监督的“小红本”搭载镇级履职的“小蓝本”，探索出一条监督“新路子”。
“镇上多次强调，要求我们纪检委员主动到村务一线开展监督，可是怎样监管，管什么，有时候鉴于年龄和文化水平的问题，真得是搞不明白！”莒镇程庄村的纪检委员冯长花说道。如何让纪检监察干部走出“头绪繁多”“乱无章法”的工作状态？怎样让村级监督“细化到事”“有章可循”？禹城市纪委、监委安排专题调研组到莒镇开展为期一个月的“蹲点调研”，与干部群众进行广泛交流，全面了解他们对监督工作的“所思所想”“所需所盼”，创造性提出“红+蓝”的双向监督体系，并在全市各镇街进行全面推广。
“红”指莒镇村级纪检委员“一小时工作制”体系中的红色监督日志。日志开篇第一页详细写明“一小时工作制”监督的事项以及需要纪检委员履行的工作职责，同时注明最终考核的办法，让村纪检委员履职“有目标”“有方向”。“现在我们开展村级监督方便多了。每天花不多长时间，拿着红色本本到村务开展的现场转一转，看看有无问题，群众反映如何，然后逐一登记下来，及时发送至我们的
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