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德州市打造“五型”机关和干部队伍工作开展以来，禹城市审计局作为首批77个试点单位之一，积极谋划、认真组织，取得明显工作成效。
抓基础工作。对标打造“五型”机关和干部队伍任务事项和工作要求，通过党组会议研究、专题会议推进等形式，统一思想、落实责任、充分动员。成立领导小组和工作专班，制定配套实施方案，确定重点任务清单和问题清单，确保试点工作扎实推进。抓重点工作。将打造“五型”机关和干部队伍工作与党的建设、主责主业、疫情防控等重点任务融合开展。持续培育“红色审计”党建品牌，以深度的党建业务融合提升队伍战斗力；疫情防控期间，成立2个临时党小组，扎实做好帮包社区核酸检测、值班值守、“双敲”等任务，在抗疫一线践行“严真细实快”作风要求。抓亮点工作。围绕打造“五型”机关和干部队伍主题，推出“五个一”活动。开展一次“身边榜样”评选，选出5名“优秀共产党员”；开展一场业务“大比武”活动；举办一场演讲比赛，通过网络直播形式收看量达人次；拍摄一部宣传片，展现审计队伍形象；打造一个宣传阵地，建成“五型”机关和干部队伍审计文化长廊。
坚持目标导向注重实效
党建工作再提升。严格执行“第一议题”“三会一课”、主题党日、理论学习中心组学习等制度规定，扛牢政治责任，推动政治生活抓紧抓实。今年已开展党组理论学习中心组学习7次，局党组成员先后讲党课8次。同时成立青年理论学习小组，强化青年干部理论武装。修改完善《机关管理制度》13个。连续2年荣获禹城市党的建设先进单位；今年5月份主题党日被评为“德州市优秀主题党日典型案例”。
服务发展再添力。实行重点审计项目“挂图作战”“任务清单化管理”“团队作战”“智慧审计”等工作模式，大大提高了审计效能。上半年相继开展预算执行、医疗卫生、投资审计项目26个，促进增收节支、减少损失浪费3.2亿元，提出审计建议32条，推动建立完善制度13项。
审计为民更务实。围绕“我为群众办实事”实践活动，坚持“一线工作法”，开展社情民意“大调研”，常态化开展各具特色的志愿活动，帮助解民忧、纾民困、暖民心。通过社保基金专项审计，为11个村的名失地农民落实万元被征地农民社会保险补贴；6月份出资9.2万元为第一书记帮扶村伦镇刘庄村党员活动室进行修缮改造，赢得群众好评。
干部作风大转变。党员干部深入践行“严真细实快”作风要求，“上赶争”成为机关风尚，“三创五争”成为思想自觉，“想干事愿干事”成为厚重底色，队伍精神状态焕然一新，担当作为、创先争优意识明显增强。
坚持守正创新出彩出圈
把牢审计质量“生命线”。全面贯彻落实新修订的《审计法》，以创建优秀审计项目为抓手，不断加强全流程审计质量管控。今年，禹城市水资源及重点水利项目管理情况审计项目被评为“德州市优秀审计项目”，辛寨镇党委书记经责审计项目被评为“德州市良好审计项目”。
奋力走在前列“争试点”。探索开展国家审计与内部审计协同发展创新课题，入选山东省审计机关年度改革创新任务计划。7月，被省审计厅列为“全省审计机关模范机关建设省市县‘三级联动’试点工作”单位。
优化营商环境“争项目”。在招商引资方面主动作为，对引进的项目实行跟踪服务，助力全市营商环境持续优化。引进的山东热粒达公司二期项目完成投资万元，已经顺利投产；引进的微晗科技项目投资万元，正在安装调试生产设备；引进的澳旭食品项目总投资1.5亿元，已完成征地手续。
答好绩效考核“综合卷”。近日，在禹城市综合考核暨科技人才工作会议上，该局连续三年再次荣获全市年度综合考核一等奖。同时，还获得招商引资、书香机关等多个单项奖，并被市委、市政府荣记集体三等功，局党组书记、局长石永强荣记个人三等功。
下一步，禹城市审计局将对表对标，持续发力，深入践行“严真细实快”作风要求，讲政治、改作风、抓班子、带队伍、抓重点、出亮点，建立长效机制，巩固试点成果，以高质量的审计监督，助推禹城经济社会高质量发展。
（大众报业·大众日报客户端通讯员臧新军记者张海峰报道）
