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一是坚持“放”出活力。充分发挥用人单位主体作用,深入挖掘全市人才密集型企业进行自主评审,放宽工程类专技人才专业限制,推进评审权下放,调动用人单位工作主动性和灵活性。
二是坚持“管”出效能。科学规范管理各级评委会,对学历学位证书、成果奖励证书等材料严格把关,构建诚信制度体系。实行“个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核”四级工作法,明确各级审核责任;实行“双公示”制度,推动程序公开透明;实行异地评审中级职称,打造阳光评审服务品牌。
三是坚持“服”出便利。放宽申报范围,打破户籍、身份、档案等限制,实行专业技术人员职称申报、审核、评审、公示、发证“一体化”运行、“一条龙”服务,专技人员足不出户就可领到电子职称证书。大学生转正定级评定、补办证书、外地人员调入职称确认全部实行即来即办、一次办好。
四是坚持“联”出体系。与基层人事制度改革相结合,实行乡镇基层直评政策;与高层次人才服务相结合,经省市认定的高层次、急需紧缺人才可直接申报正高或副高级职称;与复合型人才培育相结合,打通专技人才和高技能人才互通通道,打通职称与职业资格制度通道,着力实现应通尽通、能通尽通。(徐丛丛苗潇曼)
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