“民政事业是一份良心事业，民政工作关系民生连着民心，作为一名民政干部就要务实高效，让困难群众满意。”“守牢底线、保障民生是我们的职责所在，强思想、强纪律、强业务是打造满意民政的重要抓手。”……近日，禹城市民政局理论学习中心组围绕“五型”机关和干部队伍建设进行集中学习研讨。
今年以来，禹城市民政局以党建为引领，精心组织实施“五项工程”，积极创建“五型”机关，将“严真细实快”作风要求细化分解、落实落细，推动“五型”机关创建专项行动制度化、常态化、长效化，促进转变工作作风和提高工作效率，为完成全年各项任务目标夯实基础。
实施政治强基工程，全力打造“严明型”机关。以“严”字当头，打造“过硬机关党支部”，要求广大党员干部严守政治纪律和政治规矩。建立理论学习中心组学习常态化机制，已开展9次集中学习。成立17名青年干部在内的青年理论学习小组，已开展3次集中学习。严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。建立民政干部政治素质“负面清单”，纳入干部政治素质考察档案。严格工作标准，对标对表，比学赶超，确保社会救助、未成年人保护、城乡殡葬改革“三个走在前”。在年终考核中设置“铺路型团队”、“铺路型干部”等荣誉，切实树立实干实绩用人导向，让干事创业成为主旋律。
实施作风塑形工程，全力打造“求真型”机关。强化真抓实干的鲜明导向，建立4个重点工作专班，即社会大救助改革试点推进专班、养老服务机构疫情防控和安全生产专班、城乡殡葬改革推进专班、未成年人保护关爱工作推进专班。全部实行主要领导负责、分管领导包抓制度，实现全市9家养老服务机构安全正常运行，1.6万余名救助对象得到有力保障，基层治理和疫情防控创先争优。建立重要文件“三审制”，即业务科室初审、办公室复审、局党组审定，坚决杜绝虚报瞒报现象发生。认真检视问题和不足，聚力补齐特困人员集中供养、社区养老服务设施配建等工作短板。加强农村低保专项清理核查工作，规范低保对象动态管理，对符合低保条件的实现“应保尽保”，对不符合低保条件的“应退尽退”。
实施头雁领航工程，打造“专精型”机关。持续打造善学习、肯钻研、精专业的民政干部队伍，以头雁领航打造“万雁齐飞”。组织创新性学习活动，开展“科长讲业务”、业务骨干“传帮带”等主题活动。组织优秀业务科长（主任）围绕社会大救助工作规范解读、金民工程信息系统操作技能、事实无人抚养儿童政策解读、镇街社工站未保工作开展、残疾人两项补贴认定“跨省通办”系统操作技能等开展专项培训。选拔、培养业务骨干参与“岗位大练兵、业务大比武”和“百名科长大家评”活动，在评优选先、选拔任用中作为考虑要素，力求将打造“专精型”机关和干部队伍建设的动能转化为构建民政事业新发展格局的势能。
实施铺路建功工程，打造“务实型”机关。从“实”处发力，打造“铺路型”团队，争当“铺路型”干部。班子成员结合救助、儿童福利、殡葬、养老服务等分管领域，带头到一线开展调查研究，掌握群众所思所盼，梳理形成办实事项目清单。立足岗位为民服务，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、办好民生实事，切实解决一批群众关心的实际问题。在每月的党组会、工作推进会上进行调度，每季度召开专题会议研究分析工作形势，半年进行小结，及时解决推进中的难点、堵点问题，确保各项工作顺利推进。建立责任清单、任务清单、负面清单和工作台账“三清单一台账”制度，确保各项工作务实、开展过程扎实、结果成效真实。
实施满意民政工程，打造“高效型”机关。持续深化打造规范高效服务模范机关，以“快”人一步的高效服务，更好地履行兜底保障、社会治理、民生服务等职责。立足提高群众满意度，打造形成“纵向到底、横向到边、业务规范、数据顺畅”的管理体系，积极提升各项社会公共服务水平。实施“四色”管理法，将各项任务目标的进展完成情况分为提前完成（橙色）、正常推进（绿色）、进度迟缓（黄色）、未完成（黑色）四个等级进行调度。今年疫情期间开展的九类困难群众保障“提标”行动，全员盯靠、高效推进，.5万元救助资金率先补发到位。疫情期间高效实施临时救助26人，发放救助金元，全部在3个工作日内办结，在特殊时期为困难群众提供了救助“快速通道”。
（大众报业·大众日报客户端通讯员李月赵宪申记者张海峰报道）
