今年以来，禹城市人社局坚持以需求为导向，采取“订单式”培训模式，积极搭建培训机构和企业之间的就业“金桥”。开展企业用工需求和培训需求双向摸底调查，通过政府搭桥，促成企业与培训机构之间达成就业合作协议，培训合格后学员直接进厂，既实现了群众就近就地就业，又破解了企业招工难题，实现双赢。
截至目前，禹城市人社局共组织开展电焊、电工、育婴员、养老护理等职业技能培训14期，培训学员名，为全市30家企业输送相关技能人才名。（张立国苗潇曼）
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