一是强化组织领导，完善建设方案。水利局把建设节水机关作为年度重点工作，成立了以局长孙建勇为组长，党组成员王建军、赵秀兰任副组长，机关服务中心、水政监察大队、办公室、财务科、禹泽水利工程公司等单位负责同志为成员的领导小组，明确责任分工，将任务落实到具体科室、具体工作人员。委托第三方山东九川规划设计有限公司科学编制《禹城市水利局节水机关建设实施方案》，以实施方案为指导，做出工作部署，完善节水细节，积极推动节水机关建设工作。
二是实施节水改造，大力开发非常规水利用。水利局以建设节水机关为契机，全面排查用水管网，按照用水单元现状布局，对二级用水单元加装水表，共加装水表17块，实现了次级水用水单位计量率达到了%。系统检查用水器具，将不满足节水标准的用水器具统一更换为高效节水用水器具，11个洗手池和8个小便池安装非接触式感应出水设备，8个墩布池安装节水龙头。建设空调冷凝水收集管网和0L收集桶一个，收集院内空调冷凝水用于洗车和绿化，年节约水量m3。在绿化带内建设雨水蓄水池，收集院内雨水。配备4套喷灌装置，以雨水收集池中的雨水为主水源，自来水为辅助水源，对院内绿化用水系统进行改造，年节约用水量m3。安装凉水、尾水收集桶，专门收集暖水壶凉水、净水机尾水，用于院内洗车和冲刷，年节约用水m3。非常规水的利用提高了水的重复利用率，最大限度减少新水使用，节水成效明显。
三是健全管理制度，提高用水效率。制定《水利局供水管网日常供水巡检管理制度》、《水利局供用水设备维护管理制度》、《水利局用水计量管理制度》等，增强单位职工的节水意识。制定用水计划实施方案，严格执行用水计划，定期巡查，建立巡查台账，杜绝跑冒滴漏。建立节水管理岗位责任制，明确水利局内部节水主管领导和节水管理人员，完善《水利局机关节水岗位责任制》、《水利局节水目标责任制和考核制度》等各项节水管理责任制度和奖惩措施，促进职工积极节约用水。
四是加强节水宣传，培育节水意识。把节水宣传当做一项长期工作来抓，更新节水宣传材料，包括手册、展板宣传栏等；在厕所、墩布池、洗手池和热水接水区张贴节水标牌；在南楼和北楼大厅滚动播放节水宣传标语；做到机关内外节水标识醒目，文明行为规范随处可见。每月对各个用水单元的用水数据进行汇总发布，根据日常巡视和汇总结果对浪费水现象进行及时曝光；编制了节水倡议书，动员职工积极参与节水、护水志愿活动；在禹城市水利局
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