49岁的殷希凤是禹城市十里望殷庄村民，今年2月份报名参加了禹城市人社局在宏博职业技能培训学校组织的育婴员免费培训班。“没花一分钱学了本事，还给俺介绍了这么高工资的工作，多亏了政府的好政策！”刚刚拿到结业证书，就被推荐就业的殷希凤心里乐开了花。
据了解，此次与殷希凤一起参加育婴员培训的共有47人，她们年龄大都在45-55岁之间，有就业意愿，有富余劳动时间，但缺乏劳动技能。针对这类人群，禹城市人社局积极开展岗位信息和培训需求双向摸底调查，推出育婴员、保育员、养老护理等市场需求大、就业门槛低、就业方式灵活的家政服务类职业技能培训，聘请专业讲师帮助她们在短时间内掌握婴儿护理和养老护理基本知识，让她们拥有一技之长，享受“终身”福利。
此外，禹城市人社局积极牵线搭桥，促成智赢人力资源服务公司和宏博职业技能培训学校开展对接合作。培训结业当天，智赢人力资源服务公司上门登记学员信息，优先推荐学员就业。据统计，47人中成功就业40人，培训就业率达85%，月薪达到元至元。“培训就业一条龙服务模式能够让我们及时、方便、快捷地获得批量技能劳动力信息，节省了大量的时间和成本，实现了培训机构、人力资源服务机构和劳动者三方共赢。”智赢人力资源服务公司总经理陈勇介绍。
目前，禹城市人社局已成功促成该市4家职业培训学校与4家人力资源服务机构达成就业合作协议，育婴员、保育员、养老护理等家政服务类职业技能培训均实现培训、发证、就业一体化服务，成功搭建了一座培训学员和人力资源服务机构之间的就业“金桥”。下一步，禹城市人社局将积极推进校企合作，促成企业与培训机构之间达成就业合作协议，满足企业对电工、焊工等岗位需求，逐步形成培训、发证、就业一体化规模效应，努力实现培训一人、就业一人工作目标，开创禹城市高质量充分就业新局面。
（大众报业·大众日报客户端记者贺莹莹通讯员李月苗潇曼报道）
