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年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是退休制度建立40周年。面对新阶段、新任务、新要求，禹城老干部工作要继续围绕中心、服务大局，踔厉奋发、笃行不怠，形成上下同心、众志成城的强大合力，推动新时代老干部工作高质量发展。
一、突出“三个引领”，增强做好新时代老干部工作的政治责任
一是突出政治引领。老干部工作说到底是政治工作，要旗帜鲜明的讲政治。坚决破除老干部工作认知上的偏差与误区，时刻牢记老干部局不是“老人局”“养老局”“管人局”，准确把握服务老干部的工作定位，切实从离退休干部的实际出发，通过政策宣讲、走访谈心、送学上门、“三会一课”，加强政治教育、政治学习，引导离退休干部“永远跟党走”。二是突出党建引领。通过健全机制、严密体系、示范引领，加强离退休干部党组织建设，引导老同志团结在党的周围，给他们建设一个思想上、政治上、精神上的“家”。三是突出活动引领。围绕中心工作，聚焦民本民生、文明实践、志愿服务、基层治理等主题，抓覆盖、优载体、强作用，开展系列主题活动，拓展多元协同互动渠道。
二、强化“三个保障”，提升做好新时代老干部工作的行动自觉
一是强化制度保障。扎实推进离退休干部党建融入城市基层党建，落实《全市推进离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理集中攻坚行动实施方案》要求，制定“银领驿站”标准、实施意见，探索建立“年排查”、“月服务”制度，形成可参照可衡量的指标体系。二是强化阵地保障。探索共建共享机制，整合社区党群服务中心、居民小区“红色驿站”、公共文体场所，建设“银领驿站”，打造“银发耀党”党建综合体。三是强化组织保障。组建“银领乐活团”、设立“银领先锋岗”、发布“银领招募令”，构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理新体系，形成各方有力、有序、有效参与的社会治理新格局。
三、加强“三项建设”，展现做好新时代老干部工作的使命担当
一是加强思想政治建设。真正在思想上、感情上和行动上视老干部为亲人、为长辈，学习老干部忠诚的品质、执着的信念、做事的经验，听取老干部合情合理的建议，用心用情服务、尽职尽责干事，做好老干部的“服务员”，成为老干部的“贴心人”。二是加强能力建设。立足自身职责特点，充分运用集体研讨、辅导报告、调研走访、学习培训等形式，砥砺道德品质，掌握真才实学，练就过硬本领，成为老干部工作的“行家里手”。三是加强作风建设。落实“严真细实快”的工作要求，以干事创业为己任，以提高服务能力为目标，弘扬“创新”“实干”“为民”“奉献”大禹精神，争当“铺路型”干部，打造“五型”机关，为决战“徒骇河时代”，实现高质量发展贡献才智和力量。
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