一是坚持“放”出活力。充分发挥用人单位主体作用，深入挖掘全市人才密集型企业进行自主评审，放宽工程类专技人才专业限制，推进评审权下放，调动用人单位工作主动性和灵活性。
二是坚持“管”出效能。科学规范管理各级评委会，对学历学位证书、成果奖励证书等材料严格把关，构建诚信制度体系。实行“个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核”四级工作法，明确各级审核责任；实行“双公示”制度，推动程序公开透明；实行异地评审中级职称，打造阳光评审服务品牌。
三是坚持“服”出便利。放宽申报范围，打破户籍、身份、档案等限制，实行专业技术人员职称申报、审核、评审、公示、发证“一体化”运行、“一条龙”服务，专技人员足不出户就可领到电子职称证书。大学生转正定级评定、补办证书、外地人员调入职称确认全部实行即来即办、一次办好。
四是坚持“联”出体系。与基层人事制度改革相结合，实行乡镇基层直评政策；与高层次人才服务相结合，经省市认定的高层次、急需紧缺人才可直接申报正高或副高级职称；与复合型人才培育相结合，打通专技人才和高技能人才互通通道，打通职称与职业资格制度通道，着力实现应通尽通、能通尽通。（徐丛丛苗潇曼）
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